《离职确认书：企业合规与员工权益的双重保障——实用模板解析与建议》

文章目录：

1. 离职确认书：企业合规的利器
2. 离职确认书模板：五大要素不可或缺
3. 离职确认书撰写技巧：关注细节，体现人文关怀
4. 离职确认书模板示例
5. 互动式提问：您认为离职确认书在撰写过程中还应关注哪些方面？

正文：

在职场中，离职是再正常不过的现象，一份规范的离职确认书不仅关乎企业的合规性，更关乎员工的权益保障，如何撰写一份既符合法规要求，又能体现人文关怀的离职确认书呢？本文将为您揭秘离职确认书模板的撰写技巧，并提供实用建议。

离职确认书：企业合规的利器

（根据最新数据，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当书面通知劳动者。）一份规范的离职确认书，是企业遵守劳动法规的体现，也是保障劳动者合法权益的重要依据。

离职确认书模板：五大要素不可或缺

1、离职员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间等。

2、离职原因：明确离职原因，如个人原因、企业原因等。

3、工作交接情况：详细说明离职员工在离职前的工作交接情况，包括工作交接人、交接内容、交接时间等。

4、工资待遇结算：明确离职员工的工资待遇结算情况，包括工资、奖金、补贴等。

5、劳动合同解除或终止情况：说明劳动合同解除或终止的具体情况，如双方协商一致解除、因劳动者违纪解除等。

离职确认书撰写技巧：关注细节，体现人文关怀

1、语言规范：使用简洁、准确、规范的书面语言，避免口语化表达。

2、内容完整：确保离职确认书内容完整，避免遗漏重要信息。

3、语气平和：在表达离职员工离职原因时，应保持平和、客观的语气，避免指责或贬低。

4、体现关怀：在离职确认书中，可以适当表达对离职员工的祝福和感谢，体现人文关怀。

离职确认书模板示例

（以下为离职确认书模板示例，仅供参考。）

离职确认书

兹有我单位员工XXX（姓名），性别：男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日入职，现因个人原因（或企业原因）于XXXX年XX月XX日提出离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，现将双方劳动合同解除/终止情况确认如下：

1、离职员工基本信息：XXX（姓名）、男/女、身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX。

2、离职原因：个人原因（或企业原因）。

3、工作交接情况：已与XXX（工作交接人）完成工作交接，交接内容包括：……（详细说明交接内容）。

4、工资待遇结算：已按照规定结算XXX（姓名）的工资、奖金、补贴等。

5、劳动合同解除/终止情况：双方协商一致解除/终止劳动合同。

特此确认。

单位名称：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

日期：________________

互动式提问：您认为离职确认书在撰写过程中还应关注哪些方面？

一份规范的离职确认书是企业合规与员工权益的双重保障，在撰写离职确认书时，关注细节、体现人文关怀，才能让离职员工感受到企业的温暖，希望本文能为您的撰写工作提供一些帮助。