“生育友好岗”听过吗?首批超百个岗位就在这场招聘会上


听说过“生育友好岗”吗?今天,浦东新区在东方体育大厦举办新年全市首场就业援助月专场招聘会,现场设置了“生育友好岗”招聘专区,首批共有4家企业拿出超100个岗位,为育龄劳动者量身定制。
“生育友好岗”就是指,工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位。去年年底,上海出台政策支持用人单位设置“生育友好岗”,科学合理制定岗位标准,为有生育需求的员工兼顾工作和生活提供便利。
在今天的招聘会现场,“生育友好岗”招聘专区吸引到了不少关注的目光,有人专门前来了解什么是“生育友好岗”,也有不少宝妈有备而来,希望找一份时间、地点更为灵活的工作。“我白天要照顾孩子,晚上会有一些空余时间,就想利用起来贴补家用,所以赶来看一看,有没有合适的岗位,”拿着几份企业的广告单,陈女士在“生育友好岗”招聘专区逗留了许久,她最关心的问题是时间是不是足够自由,其次就是薪资待遇水平如何。
首批提供“生育友好岗”的4家企业中,上海梦饷科技(集团)有限公司招聘的是社群零售,工作时间非常灵活,工作内容主要是构建和激活社群,同时完成社群营销和转化。上海浮岳文化传媒有限公司提供了短视频账号孵化、视频剪辑等岗位,相关负责人说,“这些岗位最大的特点之就是有弹性,只要上网就可以开展工作,方便宝妈们自由安排时间。”
除了这些线上岗位之外,上海清美绿色食品(集团)有限公司拿出了一批门店运营营销的岗位,入职后可以选择家门口的门店就近就业。
“我们第一时间与新区妇联携手,前期与不少企业开展了积极的沟通,物色挖掘出第一批‘生育友好岗’,”浦东新区就业促进中心副主任潘峰表示,这一探索才刚刚起步,今后会力争吸引更多企业共同参与进来,为育龄劳动者提供更多“叫好又叫座”的岗位。
今天的这场招聘会也开启浦东新区新一年的就业服务工作。今年,浦东人社部门将秉持“稳就业促提级扩能、扶创业激市场活力、提技能促队伍壮大”的“三策并举”原则,持续推动就业质与量的协同提升。
记者了解到,目前,浦东已经建立了69个“15分钟就业服务圈”网点,分布在村居、商圈、园区之中,不仅可以及时把岗位资源提供给周边的老百姓,也会把职业指导、政策宣讲、技能培训等就业服务活动送到“家门口”。到2025年底,全区计划建成超100个“15分钟就业服务圈”网点。
潘峰表示,在深化“15分钟就业服务圈”建设的进程中,将通过绘制行动“路线图”,让服务推进有条不紊;打出政策“组合拳”,释放政策最大效能;拓展岗位“蓄水池”,广纳就业良机;建设服务“星级站”,打造家门口的优质服务标杆;塑造品牌“工作室”,以专业引领就业方向,聚力推动2025年就业服务工作迭代升级。
栏目主编:戎兵
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生育友好岗招聘专区在浦东新区就业援助月专场招聘会亮相,为育龄劳动者量身定制岗位,此举展现了政府对劳动者的关怀和对家庭责任的尊重与支持,以人为本,推动社会和谐发展!
生育友好岗招聘专区为育龄劳动者提供了兼顾工作和生活的机会,体现了社会对于家庭责任的重视和人文关怀,期待更多企业参与进来,叫好不只叫好,真正实现灵活就业的美好愿景!
生育友好岗招聘专区在浦东新区的就业援助月专场招聘会中亮相,为育龄劳动者提供了兼顾工作和生活的机会,这一创新举措展现了政府对劳动者的关怀和对家庭和谐的追求!
这场招聘会为育龄劳动者提供了专门的岗位,展现了人性化的关怀和就业服务的进步,希望更多企业参与进来,生育友好岗成为职场新常态的一部分!
这场招聘会为育龄劳动者提供了特别的生育友好岗,展现了人性化的就业关怀,同时深化了浦东的15分钟服务圈建设,为求职者提供家门口的高质量就业机会和优质服务标杆!
生育友好岗招聘专区的设立为育龄劳动者提供了更多就业机会,体现了社会对女性劳动者的关怀与支持,希望未来能有更多的企业参与进来,就业服务圈家门口的优质服务标杆。
生育友好岗招聘专区为育龄劳动者提供了兼顾工作和生活的机会,体现了人性化的就业理念,期待更多企业参与进来推动职业发展新方向!
生育友好岗是兼顾育龄劳动者工作和生活的创新举措,体现了社会对家庭和个人的关怀与支持,通过招聘会现场设立的专区以及灵活的工作时间和方式,家门口的就业服务圈,让宝妈们得以在照顾家庭的同时实现自身价值和发展空间的最大化提升生活质量和社会参与度值得推广和进一步探索完善!
这场招聘会为育龄劳动者提供了特别的就业机会,特别是生育友好岗的设置是一大亮点,这不仅体现了企业对员工的关爱与支持弹性工作时间和灵活工作方式也为宝妈们回归职场创造了良好的条件。以人为本,这样的举措值得推广学习!
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生育友好岗为育龄劳动者提供了兼顾工作和生活的机会,体现了社会的关怀与进步,通过招聘会的形式推广这一岗位类型并深化就业服务圈建设是实实在在的民生工程举措!期待更多企业参与进来共同推动职场环境的优化与升级。#支持浦东新区招聘会的创新实践#
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