招聘信息里藏着这些门道：岗位报酬单位全解析，求职避坑必看

一、岗位信息。如实填写岗位名称、招聘人数、用工类型、工作内容、工作时间、用工形式、任职要求。岗位存在职业危害的，需写明危害种类、接触途径及防护要求；实行特殊工时制度的，要注明依法审批情况；持证上岗岗位明确证件相关要求。

二、劳动报酬信息。明确工资支付项目、标准、形式、周期，杜绝 “高薪”“面议” 等模糊表述，代扣代缴项目逐项列明；如实列明各项补贴、食宿、休假等福利待遇，不做虚假福利承诺。

三、工作单位信息。区分劳动关系建立的用人单位与实际上岗的用工单位，完整填写两家单位全称、实际工作详细地址，如实介绍单位基本情况。劳务派遣、劳务外包岗位按要求对应填报主体信息。

四、发布单位信息。写明招聘形式、发布单位全称；经营性人力资源服务机构务必填写人力资源服务许可证号；明确联系人及其与发布单位的关系，标注信息发布日期、信息有效期，到期及时更新招聘信息。

五、备注信息。确有需要收取的合法费用，写明收费内容、退费条件及渠道；除法定情形外，不得违规向求职者收费。同步附上求职防诈特别提醒。

招聘这些红线坚决不能碰

不得设置民族、种族、性别、户籍、地域等歧视性内容；不得使用 “保录”“内推” 等噱头搞虚假宣传；严禁以服装费、押金、培训费、安置费等名义违规收费；严禁泄露、倒卖求职者个人信息。

各单位要压实招聘信息发布主体责任，主动使用参考文本规范发布招聘。人社部门将依托 “苏暖护航” “乐业宿迁 安薪无忧”“宿心办”等维权渠道收集线索，严打黑职介专项行动，持续整顿人力资源市场秩序，查处虚假招聘等违法行为。

温馨提示

求职者求职过程中遇到收费，请提高警惕，谨防求职诈骗，对涉及求职、拖欠工资等问题，可以通过以下方式进行反映：

1.在京东App搜索“市民服务”点击进入“江苏省人社服务专区”，点击“乐业宿迁 安薪无忧”填写反映内容。

2.扫描以下微信二维码或直接搜索微信小程序“宿迁根治欠薪线索反映平台”填写反映内容。

3.打开宿心办App，点击“根治欠薪”模块填写反映内容。

4.拨打劳动保障维权投诉电话进行反映。