2027届秋招提前抢人，广东招聘会9月进上海高校

9月一开学，大四的学生和他们的家长，就迎来了另一场大考——秋招。

今年找工作的，是2027届毕业生，也就是明年夏天走出校门的这批孩子。和很多人印象里"金九银十、九月才开始"不同，今年的秋招，抢人战提前打响了。

最能说明问题的，是就业第一大省广东的动作。

9月16日到20日，广东省委、省政府联合教育部组织的"百万英才汇南粤"秋季招聘，要开进上海、南京、杭州3座城市的17所高校，5天时间办17场校园招聘会。启动式放在上海交通大学，复旦大学、同济大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学都在名单里。

什么规格？每场招聘会线上线下同步招聘的单位不少于120家，现场到场的至少60家。去招人的单位名单也很实在：中铁、工行、广发这样的央企和省属国企，广汽、广州地铁这样的市属国企，华大基因、小鹏汇天这样的头部民企，还有中科院广州能源研究所、工业和信息化部电子第五研究所以及一批知名高校、三甲医院。

岗位也跟着产业走：每场招聘会上，人工智能相关岗位占比不低于10%。现场还设了人工智能专区，配了简历智能诊断、模拟面试舱，让学生提前练手。找工作顺便还能体验岭南非遗和广府美食，招聘会把"广东诚意"四个字摆得很满。

一个就业大省，组团到别的省份抢人，还把招聘会直接"包邮上门"，背后是两层意思：一是企业等不及了，好苗子要提前下手；二是今年区域之间抢人的竞争，比很多人想象中激烈。

国家级的招聘平台也同步开闸。

9月2日，教育部主办的2027届高校毕业生全国网络联合招聘已经上线，国家大学生就业服务平台上的招聘活动一直持续到明年8月底，孩子在网上、手机上就能投简历。9月整月还有网络安全和信息化人才专场，215家单位、2000多个岗位。

整个9月到年底，官方安排的招聘节奏很密：9月是民营企业服务月，民营企业一直是吸纳就业的主力；9月上旬有直播带岗专项招聘周，数字经济、智能制造、低空经济、新职业都开专场；10月是金秋招聘月；10月到11月还有全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场。各高校自己的大型双选会也集中在9月，比如北京理工大学9月10日连办两场秋季大型综合招聘会。

换句话说，从9月到11月，几乎每个周末都有官方招聘会可以赶，而且这些岗位全部免费、经过审核，不用花一分钱。

结合今年的形势，给家里有应届生的家长提三个醒。

第一，秋招真不是"九月才开始"。不少大企业的提前批暑假就开了网申，8到9月优质岗位已经锁了一批。等孩子九月中下旬才想起来改简历，剩下的多是冷门岗、替补岗。现在就要催孩子动起来，先投起来，哪怕没中，面试经验本身就是秋招的核心竞争力。

第二，别把路走窄了。这两年互联网大厂校招名额在收缩，反而是先进制造、高端装备、新材料这些实体企业，以及人工智能、低空经济、新能源这些新产业链在扩招。考编当然可以考，但几百人抢一个岗的赛道，不该是唯一的赌注。央企国企的正式岗、高校科研助理岗、专精特新"小巨人"企业，都值得投，这些岗位竞争小、成长快，很多家长和孩子压根没关注到。

第三，守住底线防踩坑。凡是入职前要收押金、培训费、服务费的，一律是骗局，扭头就走；签录用通知之前，问清楚是正式用工还是劳务派遣、社保按什么标准交。另外，各地人社部门对毕业生有求职补贴、就业见习补贴、基层就业学费补偿，符合条件的让孩子主动去申领，这笔钱不少家庭根本不知道。

年年都有人喊"史上最难就业季"，但今年9月这场从南到北铺开的招聘会密度，是实打实的。找工作这件事，焦虑没用，节奏和信息差最关键。

把官方招聘会的时间表存下来，让孩子每周盯一眼国家大学生就业服务平台，比在家刷十条焦虑视频管用得多。