面试流程看穿公司真急招人？这些细节告诉你值不值得去

{"UploadId":"v03a62g10003da5lr9q7dld4odm480c0","Duration":132.85,"SourceProvider":"readtt","ContentType":1,"Extra":{"audio_text":"今天想跟大家聊一聊，怎么通过面试的流程，面试的氛围，来判断这个公司到底是不是真的急着招人嗯，还有这个公司，到底值不值得去。是的，这个其实还挺实用的，那我们就开始吧。咱们先讨论一下，面试的过程和公司的态度，怎么去通过这些细节来判断这个公司是不是真的想要招人，而且你能不能从这些面试的流程里面，看出这个公司的一些真实的情况？其实是可以的，比如说有的公司面试，他会让你填很多很细致的表格。然后问你很多跟这个岗位，没有什么直接关系的问题比如说你的家庭啊什么的。那这种公司呢往往。呃，面试的通过率都很低对或者说这个岗位本身要求就特别苛刻。但如果说，他一开始就像朋友一样跟你聊天。然后很快就进入到这个工作内容啊薪资这些核心的话题。那这种公司，往往当场就会告诉你，你通过了。哎这听着还挺有意思的，那你能不能给我们举个你自己的例子，说说这个面试的流程和公司的态度。对你最后入职包括工作的体验有什么影响？当然可以，我之前有一次找工作，就是发了简历，对方老板直接打电话过来，让我过去。然后到了之后他就直接开始跟我讲这个岗位是做什么的。也没有让我做什么自我介绍啊之类的，就聊了不到十分钟。他就说你明天可以来上班了。嗯，然后这份工作就是双休，也很清闲，而且，请假什么的都非常的宽松，也不扣工资。哇这也太顺利了，这公司环境怎么样啊？环境其实很一般，但是他的这个待遇是非常好的，而且，我那个老板还主动问我住在哪里。然后说，以后可以灵活的居家办公。嗯，其实很多大公司，他的面试流程也非常的直接，就大家聊一聊你能不能够接受出差，薪资都是可以谈的，就非常的直接高效。没错没错，那咱们来总结一下，今天咱们聊了怎么去通过面试的流程，面试的氛围，还有面试官问的问题。去判断这个公司是不是真的想要招人，以及这个公司的真实的情况到底是什么样的。好了，那这期节目咱们就到这里啦，然后感谢大家的收听，咱们下次再见，拜拜拜拜。","tts_meta_addr":"https://tosv.byted.org/obj/tos-tingtoutiao/ai_podcast_meta/7677194947023487546_0.json","voice_type":"sami_ai_podcast"}}