招人快问快答不废话，才是真缺人

之前去面试的时候发现，问东问西还要你填表填个人信息的，打探你家庭情况的那种，要不就是面试通过率不高，要不就是这份工作本来苛刻的条件就多。

而一进去像日常聊天一样的，没聊几分钟就开始向你介绍工作内容，薪资的，基本上就是当场面试通过了。根本没有那么多废话和让你感受到不舒服的地方。

当时一坐下对方就开始说待遇了，因为人家已经在简历上了解过了，不需要再多说了。

之前找工作的时候，发出去的消息已读还没回复，老板就打电话过来了。到那直接上手教我了，只聊了几分钟，就确定了。而且这份工作双休，很闲。

之前去面试的时候，环境一般，结果工作待遇还不错，双休包吃不加班，请假方便不扣钱。

上个老板就问我住哪里，之后就给我讲工作内容。不仅双休还有两天可以居家工作。

真正想招人的，你过去之前已经了解过你的情况了，觉得合适才找你来的。去了之后直接聊工作内容，哪需要自我介绍。

一般去福利好，大一点的公司面试都没小公司那么多要求。

几年前去面试，不用10分钟，就问能不能接受每月出差几天。给的薪资还比预期要多一千。

真正想招人的公司不是像挑菜一样的，是线上确定了你才让你来的，去了就聊公司的企业文化，公司的发展。

现在这个工作，之前面试的时候老板直接介绍他们公司，以及工作内容，薪资，上岗时间，一点废话都没有。

现在这份工作，之前去面试才几分钟，第二天直接就入职了。

就看大家和这公司有没有缘了。

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