惠州招聘会5000岗位等你来，应届生实习生速看

6月10日，百万英才汇南粤“留在惠州·圆梦惠州”2026年高校毕业生专场招聘会在惠州市金山湖体育馆举行。

本次招聘会面向应届毕业生、2027届在校实习生、离校未就业高校毕业生及社会未就业青年人才同步开放。活动以搭建精准高效的供需对接平台为目标，引导青年人才留惠发展、圆梦惠州。

据统计，现场有200余家优质企事业单位参会，提供超5000个就业岗位。招聘会依托制造业、人工智能与机器人、服务业、环南昆山—罗浮山引领区等六大专区，覆盖电子电气、机械制造、新能源、人工智能与计算机、教育培训、医疗卫生、创意设计、文旅产业等多个方向，引导求职者按方向找机会，提升匹配效率。

深圳沃尔玛百货零售有限公司惠州分店人力资源经理黄苗茹观察到，对比十多年前年自己刚从惠州学院毕业时的就业环境，如今可选择的企业更多，企业给出的薪资福利待遇也更有吸引力。

在“岗位更多、选择更优”的基础上，本次招聘会还突出线下对接的效率优势。不少求职青年表示，当面沟通、意向衔接更直接，节省了很多交流成本。“对比网招，线下招聘会可以面对面沟通，现场就能完成初筛面试，省去了网招筛选简历后再邀约面试的步骤。”黄苗茹表示，“一天下来，我们大约收取了30份简历，初步筛选出10来份合适的。”

她同时肯定了活动的服务细节：“近几年招聘会的组织越来越完善，学生的关注度也越来越高。本次招聘会会场秩序有序，还设置了简历辅导、政策咨询的点位，为企业和学生提供饮料食物补给，对要在会场一整天的我们来说很方便。”

就业是最大的民生。据惠州市人力资源与社会保障局统计，截至5月底，本地五所高校1.99万应届毕业生去向落实率为73.55%。在服务供给方面，1—5月全市开展各类招聘活动184场，参与企业5181家，提供岗位2.68万个，达成意向人数3.09万人。

围绕更充分更高质量就业目标，惠州通过产业发展拓宽岗位供给、通过公共服务提升对接效率，推动“把岗位留在身边”。在此基础上，本次招聘会聚焦企业用人需求与高校毕业生求职需求，组织更多岗位与服务走向线下、落在现场。

采写：南方+记者 徐安童 通讯员 刘清芬

图片：由受访单位提供

【作者】 徐安童