大渡口招聘会860个岗位送到家门口，毕业生和大龄工都能找到好工作

新重庆-重庆日报 记者 黄乔

6月5日，大渡口“义渡就业列车”驶入数字零工市场，860个优质岗位精准适配毕业生、大龄务工人员等各类求职人群。此次活动转变招聘服务场景，岗位主动下沉社区、零工点位，助力群众家门口安心找工作。

招聘会筹备期间，工作人员提前摸排辖区离校未就业毕业生、失业人员、大龄务工人员的求职难题，精准对接辖区优质企业。本次活动共集结35家企业，总计推出860个就业岗位，岗位涵盖先进制造、现代服务、仓储运输、养老护理等多个行业。

岗位设置兼顾不同人群特点，既有适合应届毕业生、年轻求职者的全职发展岗位，也有配套岗前技能培训、适配大龄务工人员的实操类岗位。活动现场，不少求职者挨个咨询岗位详情，128名求职者现场投递简历，向企业进行深度咨询。

45岁的李大姐专程前来咨询养老护理岗位，了解到入职前可免费参加技能培训后，直言就业有依靠、心里更踏实。

值得关注的是，借鉴全市基层就业服务先进做法，大渡口跳出传统招聘会固定场馆的局限，将招聘点位延伸至零工市场、社区驿站、街边广场。相较于大型招聘会，本场招聘会体量小巧、岗位针对性强，将以往的“求职者四处奔波找工作”转变为“岗位主动送上门”。轻松的交流氛围，方便用工方和求职者深入沟通，不少企业现场介绍岗前培训、薪酬待遇等情况，有效降低求职者入职成本。

大渡口区人力社保局相关负责人表示，下一步，大渡口区将加密“义渡就业列车”开行频次，陆续走进社区、夜市、商圈；同步结合线上岗位推送、线下政策讲解、“一对一”职业指导、技能报名等配套服务，依托全区五街三镇网点布局，做实15分钟就业服务圈建设。同时，还将聚焦高校毕业生来渡留渡、大龄劳动者就地务工等重点工作，持续细化就业帮扶举措，用常态化落地的便民服务稳住就业基本盘，为区域发展集聚人力资源。

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