河北毕业生招聘会4月11日启动，5500家单位招人

2026年河北省毕业生就业市场招聘会将于4月11日启动，持续至10月10日，采用线上线下结合模式，计划组织5500家用人单位参会。作为已连续举办27届的就业服务品牌活动，本届大会旨在为毕业生搭建一个长达半年的高效供需对接平台。

核心活动：线上线下双轨并行

本届就业市场的重头戏是两大板块。线下部分名为“冀就业·扬帆起航”系列专场招聘会，共设5站7场，将组织2200余家用人单位走进校园，现场招聘。活动特别注重与高校专业特色匹配，例如河北医科大学的医药卫生专场、燕山大学的工科专场等。

现场还会同步开展“百企直播”和“走播宣岗”，搭建起线下洽谈与线上观看的“云桥梁”。

线上部分则是“冀就业·云端聘才”网络招聘会，同样从4月11日运行至10月10日，依托河北人才网（www.hbrc.com.cn） 进行。这个平台将重点征集高新技术、现代装备制造、医药卫生等领域的优质企事业单位，并特别邀请京津冀地区的知名企业参与。

不仅如此，平台还会发布一批优质实习岗位，帮助毕业生提前积累职场经验。

全年招聘：系列服务不间断

除了年度品牌市场，全年的招聘活动实际上早已启动且形式多样。就在今年3月27日，2026年度全国“百城千校万企促就业”行动已在河北地质大学启动京津冀地区专场，河北共组织了991家企业，提供了1.7万余个岗位。

更关键的是，根据河北省的部署，全年将不间断开展“职引未来”系列招聘活动，包括城市联合招聘专场、百日千万专项招聘等，确保“招聘不停歇、服务不打烊”。各高校也被鼓励组织不同形式的校园招聘，并推动二级院系举办“小而精、专而优”的专场招聘会。

政策护航：全方位支持就业

密集的招聘活动背后，是一整套政策“组合拳”在提供支撑。河北省出台了《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的若干措施》，推出了20条具体举措。这些措施覆盖了多个方面：

对于就业过程中可能需要更多帮助的毕业生，服务也已前置。4月至6月，全省将集中开展政策、岗位、指导等“六进校园”活动。对低保家庭、零就业家庭等困难毕业生，会实施“一人一档”精准帮扶，优先推送岗位信息；对通过市场渠道确实难以就业的，还将统筹开发临时性公益岗位进行兜底安置。

从大规模招聘到精准帮扶，2026年河北为毕业生就业铺设了一条多层次、全覆盖的通道。