东南大学春季招聘会：名企云集，毕业生求职必逛

3月28日，东南大学举办2026年春季线下大型招聘会，来自全国各地的570余家信息技术、人工智能、高端装备制造、生物医药、新能源、国家重点实验室等企业、科研院所带着岗位前来招揽人才，吸引了6000多名应届毕业生前来咨询洽谈。

招聘会同期，体育馆西广场生涯体验周同步启幕，以“游园式体验+实景化演练”创新形式，设置十大互动项目，累计吸引超4500名同学参与。活动打破传统招聘单一求职属性，兼顾低年级生涯启蒙与高年级实战演练，让生涯教育从课堂走向实景，助力学子明晰生涯愿景、锚定职业方向。

现场特设生涯发展服务专区，提供简历指导、快速面试、政策解读、校企对接等一站式全流程服务，精准满足学子多样化求职需求；同步开通线上投递通道与空中宣讲会，打破时空限制，覆盖未到场毕业生，全面拓展招聘服务半径。

此外，招聘会现场“名师英才职通车”让人眼前一亮——学生扫码签到录入专业、学历、求职意向后，系统自动生成专属岗位清单，并实时提供展位导航。这种“定制化”推送服务，以数智化手段打破信息壁垒，让求职效率大幅提升。

活动紧扣国家重大需求，彰显鲜明“硬核”导向。中国船舶集团、航空工业集团、中国电子科技集团、中国建筑集团等科技领军企业集中设展，现场按行业领域划分专属展区，精准对接东大电子信息、计算机、土木建筑、交通运输等传统优势学科，以及人工智能、未来网络、集成电路等新兴交叉学科；南京中医药大学、中信证券、宁波银行等单位同步发力，为理科、医学、人文社科类毕业生提供海量高质量岗位，实现全学科覆盖、全领域适配。

东南大学已为2026届毕业生累计举办宣讲会1106场，其中空中宣讲会82场，发布岗位超18万个。中国航天科技集团、华为、中兴等重点央企与行业龙头企业陆续进校引才，岗位供给充足、质量优异，为东大学子投身国家关键领域、成长为堪当大任的名世之才提供坚实支撑。

在东南大学，就业不仅是“找工作”，更是“找方向”。“更好地服务国家发展建设”是东大人的价值追求。

学校开设的全国就业创业“金课”——《就业导论》，通过结合国际国内大势、劳动力市场演变特征、就业结构变化等，引导学生将个人价值实现融入国家发展大局。一项特殊的“至善奋斗奖”，则专门表彰选择到基层、边疆及国防一线服务的学生。2024年特等奖获得者中，有江苏籍毕业生沈鑫前往新疆生产建设兵团，也有蔡智恒回乡扎根西部解放军某部队。

近5年，东南大学共有西部地区选调生200余名，录取人数持续增长，为西部振兴注入先锋力量。

从数智赋能的精准匹配，到全过程陪伴的精细指导；从“到祖国最需要的地方去”的价值引领，到校企协同的岗位直达——东南大学的促就业举措，正在形成一个覆盖求职前、求职中、入职后的完整闭环。正如春招会所昭示的“人才报国”，既是这所百廿学府的办学底色，也是对每一位学子郑重的承诺。

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