遵义这场5300+岗位招聘会，线上直播带岗引5800人围观

冬意渐浓，就业服务暖流涌动。12月11日，一场以“服务民生·温暖送岗”为主题的招聘活动在遵义市汇川艺术中心广场拉开帷幕。此次活动由遵义市人力资源和社会保障局与市民政局共同牵头，以“线上联动线下”的双轨模式，精准对接岗位与人才，成为当地稳就业、保民生工作的重要举措。

据统计，本次招聘会共汇聚170家企业参与，涵盖商贸零售、电子科技、生产制造、医疗健康、家政服务等多个行业，提供就业岗位超过5300个。现场设展企业达152家，吸引1200余名求职者入场交流，初步达成就业意向325人。线上方面，“遵义市人力资源市场”及“汇川区人力资源市场”视频号同步直播带岗，观看互动人次突破5800，线上线下累计接收简历逾千份，实现了“岗位送得准、人才找得着”的积极成效。

招聘会的顺利开展，得益于多部门协同与全链条服务的有力支撑。人社、民政等部门联合街道、社区形成联动机制，从前期的宣传组织、岗位筛选，到现场对接与后续跟踪，构建起“一站式”就业服务闭环。现场设立的综合服务区集中呈现民政帮扶、人才政策、就业社保、劳动仲裁、职业培训、金融支持等多个窗口，让求职者“只进一扇门，可办多件事”。

值得一提的是，遵义市“企业之家”也进驻现场，将服务延伸至企业端。作为整合政府与商协会资源的重要平台，“企业之家”围绕企业从设立到注销的全生命周期，提供政策咨询、融资对接、人才引进等多元服务，既解决企业“眼前用工”难题，也助力其实现长远发展。

细节之处见温度。现场工作人员主动为求职者提供岗位匹配、薪资解读、职业规划等个性化指导，尤其关注困难群体等重点对象，实施“一对一”帮扶。“工作人员帮我分析了发展方向，还推荐了匹配的岗位，非常暖心。”一位求职者说。这种“政府搭台、服务到家”的模式，有效提升了招聘活动的实效性，让政策红利真正惠及民生。

企业求贤若渴，求职者积极回应，现场氛围热烈。电子科技类企业吸引众多年轻人驻足咨询，家政、医疗类展位前也不乏有经验的求职者细致沟通。企业招聘人员主动介绍企业文化、发展前景及福利待遇，部分制造企业更在现场展示产品，增强岗位吸引力。

线上直播间同样互动频繁。主播实时推介岗位，回答观众关于工作地点、薪资待遇、福利补贴等提问，并不时连线现场企业代表，搭建“屏对屏”沟通渠道，让无法亲临现场的求职者也能实现“云上择业”。

“这次招聘会不仅帮我们招到了合适员工，还通过‘企业之家’了解到多项惠企政策，收获很大。”一家参会企业的人力资源负责人表示。

此次招聘是遵义市持续优化就业服务的一个缩影。近年来，当地积极构建“智慧就业平台+直播带岗+专场招聘”三维服务体系，推动岗位信息精准推送、就业服务全程在线。同时，依托稳岗扩岗专项支持、惠企政策“免申即享”、技能培训赋能等措施，全面促进更加充分、更高质量的就业。

下一步，遵义市将进一步深化部门协作，拓展优质岗位资源，完善“线上+线下”融合的招聘机制，构建就业服务与企业成长互促的长效体系，为实现更充分、更高质量就业持续注入动力，助力地方经济社会高质量发展。

贵州日报天眼新闻记者 潘树涛

编辑 吴浩宇

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