富士康招工返费给到9800，临时工免体检，20万人加班赶工新iPhone

富士康郑州开出9800返工费，临时工进厂不用体检，20万人两班倒只为赶出新iPhone

富士康郑州又顶上风口浪尖。返工费直接拉到9800，临时工进厂连体检都可以跳过，一到9月，工人们进厂像赶集一样。据正规媒体消息，郑州富士康港区从八月中下旬开始大规模招聘，返工费涨到罕见高度，现场招聘点人挤人，招聘中介小推车、塑料板写着返费数字，工人们排队登记，手机不停刷消息确认条件。今年新规更宽，招聘临时工规定体检环节可自选甚至免体检，现场工作人员说，招工火急火燎，目标就是赶在苹果iPhone17上市前把产线撑满。

8月中旬到9月初，港区厂门口见怪不怪，老员工拎着行李箱，临时工多是二十多岁到四十多岁，穿T恤、拖鞋、背包，边走边聊工资怎么算、返费咋发。厂区大门外安保巡逻，进场速度比往年快不少。苹果新品发布会落地的当晚，厂区灯火通明，车间通道里一批批工人分两班倒，白班早上八点进场，夜班晚上八点进场。流水线工位上，工人戴口罩、蓝色工作服，手里夹着泡棉，反复贴合，动作单一，几小时下来，手指磨红了也不敢多歇。

返工费是大头，三个月干满就能拿到。工资加上返费，厂区里不少人算下来能拿两万多。招聘中介在厂区外发传单，有人直接喊：“只要干满三个月，钱到手！”但也有人说，撑下来的没几个，产线节奏太快，一天十几个小时，平时加班算1.5倍，周末2倍，工人们一睁眼就在车间，收工时腿脚发软，饭堂里都是低头扒饭的身影。

今年和别处比，郑州富士康临时工招得比深圳、成都那边猛，深圳观澜厂区也跟着涨返费，但体检基本没松口子。郑州这次直接给临时工放宽体检门槛，员工反馈说厂里实在太缺人，关键岗位连培训都压缩。去年同期，郑州厂区因为疫情封控，工人进出受限，今年没了这些障碍，厂门口一度排长龙。新华网和极目新闻都发过现场照片，工人脸上没啥表情，主要盯着工牌和工资单。

有工人觉得返工费能让家里好过点，家里老人还特意打电话关心工资，问加班多不多。也有工人吐槽，说钱是好，但身体顶不住，两班倒折腾人，咬牙坚持才有返费。还有人觉得，苹果新机都加了AI芯片和卫星功能，厂区赶工压得这么紧，最终能不能卖火还不好说。有工人看着苹果股价当天跌了，还跟同事开玩笑：“我们拼了命干，苹果股价还掉下去。”

这种短期高返费招工模式，业内专家分析说只是应急，企业还是得靠稳定用工。去年比亚迪西安厂区也搞过高返工费，但没像富士康这样临时工进厂不用体检。郑州这次把用工灵活性拉到极限，短期看能撑住产能，长远说员工流失快，企业压力也大。工人们拿着返费，算计着能不能熬三个月。厂区里谁能坚持下去，谁能拿到返工费，还得看运气和身体。苹果新机出了，工人还在流水线上反复操作，这样的日子谁都心里有数。