猎头公司工作话术大全&猎头话术培训视频

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猎头——话术汇总

1、不方便：请告诉我您方便的时间，我会在那时给您回电。 方便：我是为xx行业龙头/新星公司寻找人才，您近期有考虑新机会吗？猎头：我想了解您目前的职业状态，是离职还是寻求新机会？人选：我离职/正在寻求新机会。猎头：了解您的背景后，我注意到您的简历与我手头的职位需求非常匹配。

2、归纳提炼，明确需求 当面对一个高级职位，如区域总经理，首要任务是深入解读其职责描述，提炼出核心要求。比如，对学历的要求可能为本科及以上，必须具备全程管理经验，且最好来自知名企业的背景，性格稳健且具备出色的计划组织能力。这样的归纳，不仅能提升判断力，也为后续筛选提供了明确标准。

3、在猎头工作中，经常遇到候选人秒挂电话的情况。为了在极短的时间内争取到与候选人沟通的机会，可以运用一套精炼而有力的话术。以下是从马雄二老师“猎头做单话术大全”中提炼出的精华话术，旨在快速吸引候选人的注意并延长通话时间。

猎头话术技巧

不方便：请告诉我您方便的时间，我会在那时给您回电。 方便：我是为xx行业龙头/新星公司寻找人才，您近期有考虑新机会吗？猎头：我想了解您目前的职业状态，是离职还是寻求新机会？人选：我离职/正在寻求新机会。猎头：了解您的背景后，我注意到您的简历与我手头的职位需求非常匹配。

话术核心：Hi，Tony，你好，我是从MRI，一家美资猎头打过来的，我是专门做银行中后台的顾问，你现在说话方便吗？候选人表示不方便、不考虑、不感兴趣或很忙时的应对：立即启动1分钟电梯演讲：Tony，一分钟！我知道到了你现在这个年纪，有点不容易，上有老，下有小，工作忙，压力大。

开门见山 XX（先生/总），您好，我是XX公司猎头顾问XX，有一个非常不错机会想和您沟通，您是否方便？客户公司介绍 给您推荐公司是XX，您对接触过这家公司吗？（确认HR和猎头是否推荐），稍后我会把相关公司和职位介绍，发您邮箱，先和您简单沟通XX公司XX职位。

猎头顾问可运用的演讲技巧开门见山：与不同角色沟通时，先介绍自己、职位和公司等，让对方快速接收表达目的，避免拖拉。展示专业性：沟通职位时，展示自己或公司的人脉（专业性），表达专业性同时，针对无太大沟通意向的候选人切换话题，争取下次沟通机会。

牢牢记住，不知道的信息不能随意提供，答应对方问一下以后再告诉他。

有哪些合适的表达可以暗示领导给自己加工资

根据身份差异调整话术： 基层员工（25-30岁）：在汇报工作时列数据，“上季度我超额完成30%的指标，接下来在XX项目想尝试牵头主导，可能需要公司更多资源支持”（暗示能力与责任匹配）。

以较为委婉的方式向领导表达加工资的意愿，可以参考以下建议：拉家常，营造轻松氛围：在与领导交谈时，可以先从日常话题入手，比如聊聊最近的天气、生活中的趣事等，营造出一个轻松愉快的谈话氛围。引入物价上涨话题：接着，可以自然地过渡到物价上涨这一话题，表达自己对当前生活成本的担忧。

最稳妥的方式是创造价值感说服场，用客观事实+隐性需求引导，让领导自己得出该加薪的结论。不同场景可采用差异策略：① 年轻基层员工（24-28岁）：以成长换空间为切口。借季度汇报契机：最近完成了XXX项目的数据优化，帮部门节省了XX小时工作量。

猎头第一通电话话术(可以直接照着念!)

1、猎头：您好，我是xx行业的猎头，专注于寻找xx职位的顶尖人才，您现在方便接听电话吗？ 不方便：请告诉我您方便的时间，我会在那时给您回电。 方便：我是为xx行业龙头/新星公司寻找人才，您近期有考虑新机会吗？猎头：我想了解您目前的职业状态，是离职还是寻求新机会？人选：我离职/正在寻求新机会。

2、与候选人初次电话面试沟通 开门见山 XX（先生/总），您好，我是XX公司猎头顾问XX，有一个非常不错机会想和您沟通，您是否方便？客户公司介绍 给您推荐公司是XX，您对接触过这家公司吗？（确认HR和猎头是否推荐），稍后我会把相关公司和职位介绍，发您邮箱，先和您简单沟通XX公司XX职位。

3、尽可能多的了解候选人的信息，明确你这次电话的重点，最好提前能够想好问哪些问题，有目的性的获取信息可以提高工作效率，更加体现你的专业性。牢牢记住，不知道的信息不能随意提供，答应对方问一下以后再告诉他。

4、暴力抓回即将秒挂电话的候选人话术精华 在猎头工作中，经常遇到候选人秒挂电话的情况。为了在极短的时间内争取到与候选人沟通的机会，可以运用一套精炼而有力的话术。以下是从马雄二老师“猎头做单话术大全”中提炼出的精华话术，旨在快速吸引候选人的注意并延长通话时间。

5、第一通电话，决定了你是Sales还是Career partner。 相信不少新人在开阔的办公场所拿到一份候选人名单，即将按下职业生涯中第一个电话号码前，心中都一定带着忐忑、不安、甚至是抗拒。

6、提升猎头的专业性需从规范沟通流程、强化行业认知、优化服务细节三方面入手，具体改进方向如下：优化沟通流程，尊重候选人体验电话沟通前发送短信预约 问题：90%以上猎头直接拨打电话，导致候选人在会议、驾驶等场景中陷入尴尬。

为什么优秀的猎头,要先学会演讲?

优秀的猎头需要先学会演讲，主要原因在于演讲能力是猎头实现高效沟通、完成工作任务的核心技能，具体体现在以下方面：演讲能力是猎头实现高效沟通的基础与候选人和HR沟通：猎头顾问日常工作大部分时间用于信息收集，包括候选人、岗位、客户公司信息等，前期主要通过电话沟通。

一名新人猎头顾问要成长为优秀猎头，需从提升沟通与应变能力、积累专业知识与行业阅历、培养勇于挑战的精神三方面入手，具体如下：提升沟通与应变能力 沟通能力的核心作用：猎头工作本质上是信息传递与关系搭建的桥梁，需要与用人单位的人力资源负责人及各行业中高层人才进行高频沟通。

具备快速学习能力：猎头行业变化迅速，新的行业、职位不断涌现。优秀的猎头需要快速学习新知识，适应新变化。例如，当新兴行业出现时，猎头需迅速了解该行业的特点、人才需求，以便及时为客户提供合适的人才。快速学习能力还能帮助猎头在短时间内掌握新工具、新方法，提高工作效率。

一名优秀的猎头需要具备以下五大重要能力：自我驱动：做事情必须主动，不能依赖他人推动。要有自己的想法和明确目标，自我督促执行，不找借口、不偷懒。选择猎头行业后，需积极主动开发客户、挖掘候选人。过程比结果更重要，若自身都不愿努力付出，成功便无从谈起。

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