数字经济下AI技术重塑全球格局，智联报告呈现人才供需态势

在数字经济成为全球经济增长新引擎的今天，AI技术的迅猛发展正深刻重塑着全球人才结构与产业生态。人工智能作为核心驱动力，正加速推动各行业智能化转型。同时，行业的快速迭代对复合型、高技能AI人才的需求持续攀升。基于平台海量人才数据，智联招聘发布《2025年人工智能产业人才发展报告》，全面呈现AI产业人才的供需格局，为行业人才战略制定和求职者决策提供参考。

供需双增，三季度人工智能行业招聘同比增加11%

当前，全球人工智能产业蓬勃发展。我国人工智能发展也驶入快车道，不仅体现在产业主体的持续壮大——中国信息通信研究院监测数据显示，截至2025年9月，我国人工智能企业超5300家，在全球占比约15%；更体现在产业经济规模的持续扩张——经测算，2024年我国人工智能产业规模已超9000亿元，同比增长24%，成为推动数字经济高质量发展的重要支柱。

智联招聘数据显示，2025年三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长11%，求职人数同比增长23%。扩展到前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。越来越多的人才涌入人工智能领域，人才供需双增态势明显。

算法、数据、产品三类岗位增速显著，AI产品经理需求增长178%

人工智能行业招聘的核心岗位包括技术、数据、产品三类。技术类岗位以算法研发、模型训练为核心，是AI技术突破的关键驱动；数据类岗位聚焦数据标注、清洗与分析，是AI模型迭代的基础支撑；而产品类岗位则强调技术与场景的融合。

细看其中的职业，技术类岗位中，核心技术人才——人工智能工程师前三季度的招聘同比增速为26%，其下以算法工程师为主，增速达到80%；数据类岗位中，数据标注/AI训练师的需求较突出，同比增长11%；产品类岗位中，则以AI产品经理的需求增长最为显著，增速178%。

中小微企业构成AI行业招聘“主力军”，占比超过80%

从人工智能行业招聘的企业规模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企业招聘占比分别为31%、41%、13%，三者合计占比超过80%。人工智能行业中的招聘企业以中小微企业为主。一方面，低代码平台与开源框架等工具的普及，大幅降低了技术门槛，使小而专的团队无需搭建底层技术即可快速研发；另一方面，AI市场机会正从通用领域向细分场景分散，这为中小微企业避开与巨头的直接竞争，开辟了独特的发展空间。因此，这些企业在AI技术迭代和商业化落地中展现出较强活力，对复合型、实操型人才尤为青睐。