增员家庭主妇话术通关&家庭主妇怎么增加收入

这篇专题文章将系统讲解增员家庭主妇话术通关的底层逻辑，结合家庭主妇怎么增加收入的延伸应用场景，推荐将本文加入收藏夹方便温故知新。

国寿“易学堂”好课分享

1、易学堂登录帐号为137工号或14位营销工号，登录密码与“国寿E学”系统登录密码相同（初始密码为888888），如遗忘密码可自行操作找回，也可联系市公司培训部修改。首次观看课程不可快进或快退，完整观看一遍课程之后，便可快进或快退，方便学员温习课程重点。

2、建议谨慎选择，不要随意相信。这个软件本身就是国寿培训学习的软件，里面有很多课程，如果你担心什么个人信息泄露，就不要出来工作了，毕竟你出来找工作首先就要填简历，里面都是个人信息啊。另外，不信任这个行业，不信任中国人寿，其实没必要入这一行的，外面大把工作你可以挑选。

3、利用领先科技，国寿E店推出了刷脸、考勤、打卡服务，同时结合易学堂，提供新人签约班等培训内容。易学堂不仅帮助员工晋阶，还支持周经营策略，实现全面管理。全程一对一服务，提供免费试用，确保诚信合作和质量保证。安装打卡器是整个流程的第一步。

4、用户在参加人寿新人班培训时，需要下载并使用该APP，通过身份证号登录参与培训，完成考勤、学习、考试等操作。后续软件：当用户正式加入人寿保险公司后，将主要使用国寿E店等软件进行保险产品的销售和相关工作，人寿易学堂将不再作为主要软件使用。

5、用户可以理解为人寿易学堂只是一个保险知识培训软件，不参与保险产品的销售。当用户正式进入人寿保险公司后，需要使用国寿E店销售保险产品，登录国寿E店需要使用工号。当用户参加人寿新人班培训的时候，需要下载人寿易学堂APP，并使用身份证号登录人寿易学堂APP参与培训。

保险八类人群准增员面谈话术有哪些

1、家庭主妇/全职妈妈 话术重点：时间自由+收入潜力 带孩子的同时也能赚钱，每天2-3小时就能开展业务，很多妈妈同事月入过万。公司有完整的培训体系，连手机操作都手把手教。 应届毕业生 话术重点：职业发展+晋升透明 保险公司不看学历背景，业绩达标就能晋升，最快半年可以当主管。

2、针对以往同事 话术：×××您好，好久不见！在生命人寿这边我发展得很好，觉得咱们又有机会合作一次啦。上次面试后，我对公司有了更深入的了解，感觉非常适合您。

3、可以采用“电话约见准增员”的策略。首先，清晰介绍增员对象，争取面谈机会，电话中展现你的专业诚信，让客户感知到你的诚意。沟通时，语气和表达方式要得体，避免攻击竞争对手，而是通过突出自身优势和谈判技巧，引导客户自主做决定。

4、大众话术 （一）您好，请问是×××吧？我是生命人寿的×××。

5、根据不同的人群，有针对性地设计特定话术，抓住对象所求的问题，答其所问，增员面谈的效果将会大大提升。对于那些希望挣钱养家的人来说，你可以拿工资组成给他看，向他介绍一下做这一行的收入情况。

如何增员家庭主妇

家庭主妇/全职妈妈 话术重点：时间自由+收入潜力 带孩子的同时也能赚钱，每天2-3小时就能开展业务，很多妈妈同事月入过万。公司有完整的培训体系，连手机操作都手把手教。 应届毕业生 话术重点：职业发展+晋升透明 保险公司不看学历背景，业绩达标就能晋升，最快半年可以当主管。

【课程名称】如何有效增员家庭主妇 【时长】13分钟 【主讲人】宁波周淑芬 【课程亮点】增员业务齐头并进，且增员常态化。有话术示范，且精炼实用。

家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。……创业说明会的最后，无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”，从而吸引新人加入。在入职之后，保险公司就会安排一系列的新人培训，例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。

同时，中国人寿的福利还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。首先，我们应该认识一下中国人寿这家公司：中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，世界500强企业。

家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。 …… 创业说明会的最后，无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”，从而吸引新人加入。 在入职之后，保险公司就会安排一系列的新人培训，例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。

准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求，农村市场的话，家人的养老会比较是个问题，或者了解他们的工作，看看是否需要意外险，去之前，一定要了解他们的需求，想好了再去，然后做到有备而来。其次，站在客户的角度。推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。

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