腾讯总部校招生实习忙，乔子江谈入职体验与扩招计划

当记者来到位于深圳的腾讯总部，从全国各地刚入职的校招生正在各岗位开始实习。乔子江来自西安邮电大学，在学校里学的是计算机专业，他被招录到腾讯CSIG云与智慧产业事业群，从事技术产品商务培训工作。乔子江告诉记者，进入实习岗位以来，公司给他配备了行业、业务双导师，不仅丰富了他的理论知识，也让他参与了具体实践。

腾讯校招实习生 乔子江：我们按照既定的方案会先学习云技术，云从业者相关的知识和销售的商务技能，我可以在工作一线实际感受未来工作的具体内容，提高我相关的技能。

今年，腾讯开启系统性扩招计划，面向全国高校招聘10000名实习生，岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，未来3年，还将新增28000个实习岗位并加大转化录用。

互联网企业对AI领域人才需求量增加

在采访中，记者发现，随着人工智能产业的蓬勃发展，互联网企业对相关人才的需求也在持续增加。多家企业也扩大了相关领域人才的招聘规模。

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腾讯全球招聘负责人 罗海波：今年扩招的实习生，60%以上是科技类的人才，也就是跟计算机相关的。今年尤其是大模型的发展，我们对科技类人才的需求更为旺盛。我们现在在招的岗位当中，像大模型、云计算、大数据等方向的需求是占比最多的。

近日，百度面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位，其中近九成与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时启动管理培训生计划、顶尖技术博士精英招聘计划等，面向AI领域招募顶尖人才。

百度算法工程师实习生 申闻涵：线上平台提供了代码开发、架构设计、产品思维或者一些其他软技能的在线课程。另外一个学习平台是百度的技术培训中心，它提供了比较完整的算法工程师的学习地图，可以全面地提升新员工的算法设计、模型优化和工程落地的能力。

未来三年，百度还将开放21000个实习岗位，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。

百度校园招聘经理 刘帅：我们希望未来能够招聘到人才包括机器学习、语言处理、大模型算法，以及前后端开发、包括产品经理的一些职位，比如策略产品经理、AI产品经理等等都是我们需要的方向。

打造就业服务圈 助力“家门口”就业

除了助力高校毕业生更好实现就业，不少地方也在探索丰富零工市场岗位供给和促进就业的新举措。浙江多地加快“15分钟就业服务圈”建设，通过技能培训、直播带岗、智能岗位推送等方式，为求职者在“家门口”就业提供便利。