全脑课程介绍话术&全脑课程介绍话术怎么写

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早教开发全脑,靠谱还是忽悠?脑科学告诉你

早教中提到的所谓开发全脑，就是指尽可能多的刺激大脑，让它建立各种突触。这些突触，以后可能发展成孩子某项特长，就是所谓潜能。比如，要不要进行英语早教。如果孩子小时候除了学中文，还学过英语，那他早期神经元就建立了英语相关的连接。他小学里可能不学英语，这个连接有所退化。

全脑教育不是骗局，是科学的， 平衡左右脑，唤醒沉睡的右脑，对孩子的专注力、记忆力、阅读力、想象力都是有好处的。

全脑开发本身是具有一定的科学性的，但问题在于舆论和商业对这件事的过分解读，将大脑的力量神化，过分地追求大脑开发，甚至开发特异功能，离全脑开发的本质越来越远，让全脑开发成为了伪科学的代表，成了多数人口中的收割智商说的项目。

怎么增强语言沟通能力

要提高语言沟通能力，可以从以下几个方面着手： 学会聆听： 认真倾听：全神贯注地听对方讲话，不打断对方，不提前做出价值判断。 同步思考：让自己的思维和对方讲话的节奏同步，积极思考并适时提出问题。 学会贯注： 观察细节：注意对方细微的情绪与体态变化，并做出积极响应。

与人多交流是提升语言能力的最有效方法。通过交流，我们可以倾听他人的观点，拓宽视野，并学到书本之外的知识。 参加集体活动可以锻炼我们的社交能力，同时提供与多人交流的机会。在集体讨论中交流思想，可以有效提升语言能力。 与陌生人适当交流是勇气的一次锻炼。

就是在沟通中尽量设身处地，替对方着想，以尽可能与对方“思想聚焦，情感并轨”。这就要求沟通的双方做到“听之有心，言之中肯”，一方在听对方叙述时，全心投入并适时地做出反馈，不断达到心灵上的“和声”，以让对方充分感受到对他的尊重和理解。

早教顾问销售技巧有哪些

保持耐心和积极的态度 友好沟通：即使您一开始有些犹豫或拒绝，也请您放心，我会以友好的方式继续与您沟通，耐心解答您的疑问。 提供更多信息：我会为您提供更多的课程信息和建议，帮助您做出最适合宝宝的选择。

在早教行业中，课程顾问需要掌握的话术基础是：“教育方法不对，再勤奋也没用”。这个观点能够与家长们产生共鸣，因为家长们普遍关心的是孩子能否得到有效的教育。家长通常会询问教育方法是否科学、有效，这也是课程顾问在与到访家长沟通时最常被提及的问题。

因此合格的早教顾问必须有三大核心能力，每个能力都有对应的技巧！归纳起来就是：A：市场拓展的能力（合法手段获取潜在客户电话号码的能力即市场推广技巧）B：邀约家长的能力（把客户资源转化成到访的能力即邀约技巧）C：店面接待能力（现场接待签单能力即现场签单技巧）。

《全脑教养法》读后感

1、整合左右脑：情感的联结，先让右脑回复平静，再让左脑起作用。整合上下脑：锻炼上层理智脑，别让下层动物脑占得先机，运动能让人平静下来。(正面管教中的“掌中大脑”演练，父母可参考《游戏力》学习)整合记忆：用暂停，快进法面对痛苦经历，掌握重述过程，用提问鼓励法，加深印象，留下美好记忆。

2、第一章 打开了全脑教养法这本书。前面最吸引到我的一句话是：把“生存时刻”变成“生长时刻”。里面例举的时刻我们都太有感觉而且心有余悸了。为了自己的生命保障，觉得这样的时刻越少越好。之前的我们觉得生长时刻应该是在一个安静、稳定、和谐的气氛下进行的。

3、第1法聆听与关注 当孩子难过时，首先要进行情感联结，即你的右脑要与孩子的右脑联结。一旦孩子能够控制和接纳情绪，再引入左脑式的教育和规范。第2法精力分享 当孩子无法控制激烈的右脑情绪时，帮助他述说让他难过的事情，从而让左脑发挥功能，让孩子理清自己的经历，更有掌控感。

4、然而“理想是丰满的，现实是骨感的”，疲于奔命的日常生活，使得我们没有额外的时间去培养这些期望中的优秀品质。《全脑教养法》告诉我们，危机也是契机，“生存式教育”可以转变为“发展式教育”，那些令人崩溃的“生存时刻”都可以变为促进孩子发展的“成长时刻”。

父母怎么给孩子选择好的早教机构?

家庭理念：是否更看重自由探索（如蒙氏教育）、结构化学习（如双语课程）或艺术创意等。 考察机构的资质与背景 合法资质：确认机构有营业执照、教育部门备案（部分国家/地区要求）。师资水平：教师是否具备早期教育相关专业背景（如学前教育、心理学），是否有定期培训。

品牌并不重要。早教是一个让孩子可以多接触同龄小朋友的机会，也是孩子建立自己小社会的机会，而并不是让孩子学东西的，大家- -定要确定好。学习是小学以后的事情，早教就是教孩子玩的高兴。

选择名气比较大的早教中心如果父母对于早教中心本身就不了解，那么这个时候你就可以先去挑选一些名气比较大的早教中心，因为这些早教中心已经受到了很多父母的认可了，所以在一定程度上也能够说明了能够给你的孩子提供更好的教育资源，并且能够更好地保护你的孩子。

要看老师的言谈举止、专业知识、课堂组织呈现能力等全面素质。建议家长可以与老师多沟通自己宝宝的发展情况，咨询一些育儿问题等，从而进行全面了解。选择早教机构基本方法教育理念通过早教机构的宣传资料来了解他的教育理念是否尊重孩子个性的发展，是否有扎实的理论功底和长期的教育实践经验。环境舒适要实地考察。

师资队伍 因为给爸妈和孩子授课的是中心的教师，因此师资水平至关重要。几乎所有的早教培训机构都是会聘用些权威专家做好自己中心的咨询顾问来装点门面，但是这些权威专家不一定会亲身参加课堂教学。

课师宝课程:18招搞定员工留存、驱动和发展

1、课程将引领您掌握18个攻心激励模型及17个管理沟通与激励沟通话术模板，通过6小时的深入学习，您将能真正掌握员工留存、激励与发展的核心要领，能力远超同级职场人。课程对象涵盖了企业管理者、HR、业务骨干、后备干部及企业内训师。

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