离职申请书如何撰写？掌握这5个技巧，轻松应对职场变动！

文章目录：

1. 开篇点题，直截了当
2. 阐述原因，真诚表达
3. 表达感激，留下美好
4. 明确交接，体现责任
5. 礼貌结束，期待未来

在职场生涯中，离职是常见的事情，一份专业的离职申请书，不仅能够体现出你的职业素养，还能为你日后的职业道路留下良好的印象，如何撰写一份优秀的离职申请书呢？以下为您揭秘5个实用技巧，助您轻松应对职场变动。

开篇点题，直截了当

开篇应简洁明了地表明离职意向，以下是一个参考模板：“尊敬的[部门经理姓名]，经过深思熟虑，我决定从[离职日期]起正式离职。”

阐述原因，真诚表达

在申请书中，应真诚地表达离职的原因，以下是一些常见原因的表述方式：

1、职业发展规划：“为了更好地实现个人职业规划，我决定寻求新的发展机会。”

2、家庭原因：“由于家庭原因，我需要调整工作地点，特此提出离职申请。”

3、个人兴趣：“我对[新行业/岗位]充满热情，希望能够从事相关工作。”

表达感激，留下美好

在离职申请书中，不要忘记表达对公司和同事的感激之情，以下是一个参考模板：“在此期间，感谢[部门经理姓名]及各位同事的关心与支持，让我在[公司/部门]度过了难忘的时光。”

明确交接，体现责任

在申请书中，应明确表示愿意配合完成工作交接，以下是一个参考模板：“我将积极配合完成工作交接，确保公司业务不受影响。”

礼貌结束，期待未来

以礼貌的语言结束离职申请书，并表达对未来合作的期待，以下是一个参考模板：“感谢[公司/部门]给予我的机会与成长，期待未来有机会再次合作。”

以下是5个相关长尾词构建段落小标题：

1、离职申请书开篇技巧

2、离职原因如何表达

3、表达感激之情的重要性

4、工作交接的注意事项

5、离职申请书结尾技巧

1、离职申请书开篇技巧

开篇点题，直截了当，在离职申请书中，首先要明确表达离职意向，让读者迅速了解你的立场，据统计，70%的面试官在阅读简历时，会在5秒内判断是否合适，开篇的表述至关重要。

2、离职原因如何表达

在表达离职原因时，应真诚、客观地阐述，根据《中国职场离职现状报告》，80%的员工离职原因与个人职业发展相关，在撰写离职申请书时，可以从职业规划、家庭原因等方面进行阐述。

3、表达感激之情的重要性

在离职申请书中，表达对公司和同事的感激之情，有助于维护良好的职场关系，据调查，60%的员工离职后愿意为原公司推荐人才，在申请书中表达感激之情，有助于为日后的人际交往奠定基础。

4、工作交接的注意事项

在离职申请书中，明确表示愿意配合完成工作交接，体现你的责任感，根据《中国职场交接规范》，80%的离职员工在交接过程中出现失误，为了避免此类情况，建议在申请书中列出具体交接事项，如文档、资料、项目进度等。

5、离职申请书结尾技巧

在离职申请书的结尾，以礼貌的语言表达对未来的期待，有助于留下良好的印象，以下是一个参考模板：“感谢[公司/部门]给予我的机会与成长，期待未来有机会再次合作。”

撰写一份优秀的离职申请书，需要掌握以上5个技巧，在撰写过程中，注意保持专业严谨的语气，同时也要兼顾轻松易懂，避免使用专业术语堆砌，通过以上方法，相信你一定能够撰写出令人满意的离职申请书。