西咸新区沣西实验学校招聘48人，岗位要求及条件速看

西咸新区沣西实验学校

一、招聘职位

此次计划招聘共计48人

具体招聘岗位及相关要求扫描二维码查看

二、招聘条件

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1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

4.年龄40周岁及以下（1984年5月7日及以后出生）；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格；

6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

7.教育高层次人才放宽条件

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁（1979年5月7日以后出生）：

（1）省级、市级（含地级市）教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号；

（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

三、招聘流程

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发布招聘公告→收取简历和资格初审→笔试及职业性格测评→现场资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用。

一、报名及资格初审

（一）发布招聘公告

招聘公告在以下平台发布：

西咸新区沣西实验学校微信公众号（沣西实验学校）

（二）线上报名和资格初审

1.报名时间：共10天（2025年5月7日-2025年5月16日）

2.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。

西咸新区沣西实验学校应聘报名表

3.应聘人员需先在西咸新区沣西实验学校微信公众号下载《报名登记表》，并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版及相关证书PDF扫描件压缩成一个文件夹发送至学校邮箱xxxqfxsyxxzp@163.com，（压缩包文件命名：姓名--学科--学段--手机号码），学校招聘工作领导小组对所有资料进行初步审核，因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。参加线上资格初审，具体要求如下：

（1）本人近期免冠正面证件照；

（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）；

（3）国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》原件电子版）；

（4）教师岗位须上传教师资格证原件电子版（或扫描版），暂未取得教师资格证的须上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明；

（5）其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版（或扫描版）；

（6）可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

4.本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

二、笔试及职业性格测评

笔试及职业性格测评具体时间、地点及相关事项将邮件或电话通知应聘者。

（一）笔试

1.笔试满分100分，合格分数线为70分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。合格分数线以上人员全部进入下一环节。

2.笔试内容为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。

3.凡不按规定时间参与笔试的考生视为自动放弃笔试资格。

（二）职业性格测评

笔试结束后需在规定时间内完成职业性格测评（含教育高层次人才），未在规定时间内进行职业测评者视为自动放弃，职业性格测试成绩仅作为聘用参考使用，不计入总成绩。

完成职业性格测评及笔试合格者进入下一环节。

三、资格复审

应聘人员（含教育高层次人才）资格复审时须提交线上资格初审时上传的资料原件及复印件。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审，笔试、面试前的资格复审，也包括考察、公示以及试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符的，取消其应聘或聘用资格。

四、面试

面试以“结构化面试+15分钟微型课”的方式开展，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取评委赋分平均值，保留小数点后两位，面试成绩占综合成绩的70%。每组设置不少于5名考官，每个考官组设主考官1人，主持本组考试工作。

具体时间、地点、形式学校另行通知。

五、综合成绩

综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%，按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩（保留两位小数）70分及以上人员进行排名，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检与考察人员名单。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如上述成绩均并列的，由学校组织加试。

六、体检与考察

（一）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。

（二）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，在西咸新区沣西实验学校公众号公示。公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。

八、录用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相关事宜

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1.应聘人员在各个环节提交的有关信息，资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入各个环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。招聘工作全过程接受西咸新区教育体育局监督。

3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。