解除劳动合同协议书免费模板：如何合法、高效地结束雇佣关系？

文章目录：

1. 解除劳动合同协议书免费模板：必备要素
2. 解除劳动合同协议书撰写要点
3. 解除劳动合同协议书范本
4. 解除原因：________
5. 解除时间：________
6. 经济补偿：根据《劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为________元，支付方式为________。
7. 其他约定事项
8. 协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
9. 解除劳动合同协议书注意事项
10. 互动式提问

首段：

在职场中，解除劳动合同是不可避免的话题，无论是员工还是雇主，都可能面临这一情况，一份合法、规范的解除劳动合同协议书，不仅能够保障双方的权益，还能避免后续的纠纷，我们就来为大家提供一份解除劳动合同协议书的免费模板，并详细解析其撰写要点。

解除劳动合同协议书免费模板：必备要素

1、协议双方基本信息：包括甲方（雇主）和乙方（员工）的名称、地址、联系方式等。

2、解除劳动合同的原因：明确双方解除劳动合同的原因，如劳动合同到期、员工辞职、公司裁员等。

3、解除劳动合同的时间：约定双方解除劳动合同的具体日期。

4、经济补偿：根据《劳动合同法》规定，明确双方应支付的经济补偿金额及支付方式。

5、其他约定事项：如保密协议、竞业限制等。

解除劳动合同协议书撰写要点

1、明确解除原因：在协议书中，应明确双方解除劳动合同的原因，避免产生歧义。

2、规范解除时间：约定双方解除劳动合同的具体日期，确保双方权益得到保障。

3、确定经济补偿：根据《劳动合同法》规定，明确双方应支付的经济补偿金额及支付方式，避免后续纠纷。

4、注意保密和竞业限制：如涉及商业秘密或竞业限制，应在协议书中明确约定相关条款。

解除劳动合同协议书范本

（以下为范本，仅供参考）

甲方（雇主）：________

乙方（员工）：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿解除劳动合同，现将有关事项约定如下：

解除原因：________

解除时间：________

经济补偿：根据《劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为________元，支付方式为________。

其他约定事项

1、保密协议：双方在劳动合同解除后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2、竞业限制：双方在劳动合同解除后，甲方不得在________范围内从事与甲方业务竞争的业务。

协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

解除劳动合同协议书注意事项

1、协议书内容应真实、准确，不得有虚假陈述。

2、协议书应由双方签字（或盖章）确认，确保双方权益得到保障。

3、协议书应妥善保管，以备后续查阅。

互动式提问

1、如何判断解除劳动合同的原因是否合法？

2、经济补偿的计算标准是什么？

3、竞业限制期限如何确定？

4、协议书中应包含哪些保密条款？

5、如何确保解除劳动合同协议书的合法性？

解除劳动合同协议书是保障双方权益的重要文件，撰写时应注意以上要点，希望本文提供的免费模板和解析能对大家有所帮助，在撰写协议书时，如有疑问，请随时提问，我们将竭诚为您解答。