重庆赛力斯汽车工厂大规模招工：7000元高薪+人性化待遇应对问界M8订单激增

重庆赛力斯汽车工厂近日因大规模招工引发关注。

据现场应聘者反映，工厂推出的7000元基础工资加上加班费及奖金的待遇方案，在制造业中颇具竞争力。更引人注目的是，面试现场为每位应聘者提供冰镇饮料等人性化细节，获得求职者好评。

此次招工热潮背后，是问界M8车型订单的爆发式增长。数据显示，自3月6日开启预订以来，该车型订单量已突破12万台。为应对激增的订单需求，赛力斯工厂已调整为"三班倒"生产模式，并持续扩大招聘规模。有内部员工透露，工厂人事部门正进行跨厂区人员调配，面试工作持续至深夜。

产能压力直接传导至供应链环节。赛力斯向供应商发出的文件显示，要求将日供应能力提升至900辆，以支持月产2.7万台的目标。若供应商未能按期达标，需由总经理亲自赴总部说明情况。这一严格要求反映出企业面临的生产交付压力。

值得注意的是，赛力斯在人才引进方面展现出独特策略。除具有竞争力的薪酬外，工厂还设置万元冲锋奖等激励措施。这种"高薪+人性化管理"的组合拳，在当前制造业普遍面临招工难的背景下显得尤为突出。有分析指出，这种用工策略或将成为制造业人才争夺战的新趋势。

随着新能源汽车市场竞争加剧，赛力斯通过问界M8实现的市场突破，既展示了产品竞争力，也暴露出快速扩张带来的产能管理挑战。如何平衡订单增长与生产交付能力，将成为企业下一步发展的关键。目前，赛力斯官方尚未就招工细节及产能规划作出正式回应。

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