西藏人才引进相关要求及流程：包括多种不予引进情形与报名方法

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；

6.在西藏机关事业单位工作辞职辞退、违约行为人员；

7.其他不宜引进的情形。

三、引进流程

本次急需紧缺人才引进，采取面试和考察相结合的方式进行。具体流程如下：

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月20日。

2.报名方式：本次人才引进采取网上报名形式进行。报名人员通过扫描报名二维码，注册登录“西藏人事人才”微信小程序，点击“紧缺人才”标签开始填写报名信息，信息填写完成后先点击“保存”按钮，再点击“提交信息”按钮完成报名。

3.报名人员应同时准备以下材料，按西藏自治区公路事业发展中心要求寄至指定地点：①《西藏自治区2025年度区直政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（附件2）；②学历学位证书复印件，应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料；③《教育部学历证书电子注册备案表》，海外高校毕业生需提供教育部国（境）外学历学位认证书；④《学位证书查询结果》；⑤有效二代身份证复印件；⑥引才单位要求的其他材料。

（二）资格审查

报名期间，西藏自治区公路事业发展中心指定专人负责资格审查工作，对报名人员需提供的材料应一次性告知、一次性审查，审核过程中坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报名人员资格的关联性。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）面谈面试

西藏自治区公路事业发展中心根据实际需要组织面谈面试，有必要的可以增加笔试。面谈面试笔试组织形式和时间由西藏自治区公路事业发展中心确定。

（四）体检和考察

体检和考察工作由西藏自治区公路事业发展中心组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用自理。

（五）审批和公示

西藏自治区公路事业发展中心根据资格审核、面试面谈、体检和考察结果确定拟引进人选，经西藏自治区交通运输厅审定并报自治区人社厅审批后，在一定范围内进行公示。

（六）聘用派遣

公示无异议后，西藏自治区公路事业发展中心通知引进人员报到，签订在藏工作年限不低于5年的服务协议，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。引进人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格；引进人员不能按期取得毕业证书和学位证书或放弃聘用资格的，取消2025年引进计划。

四、政策待遇

按照自治区相关规定执行。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。

（二）本次人才引进实行回避制度。西藏自治区公路事业发展中心负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响引进公正，应当回避。

（三）本次人才引进工作接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

报名咨询电话：0891-6832834

附件：

1.西藏自治区公路事业发展和应急保障中心2025年急需紧缺人才引进计划表

2.西藏自治区2025年度区直政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进报名表