贵州企业积极求发展：像爱拼才会赢一样勇毅前行，以新员工入职培训注入动力

“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢……”闽南语歌曲《爱拼才会赢》传唱大江南北，至今仍是经典，鼓舞着许多人拼搏奋斗、勇毅向前。

新时代的贵州，拥有坚实的政策支撑、良好的营商环境、广阔的市场空间……黔中大地处处皆是舞台、人人皆可成就梦想。

3月，全省企业家们正积极“招兵买马”，全力抢占市场高地，用“爱拼会赢”的发展定力，走在高质量发展的春天里。

3月17日，贵州格目底矿业有限公司玉舍中（井）煤矿（以下简称中井煤矿）组织本月新招聘的9名员工，开展入职培训。

“我们通过理论授课、实操演练等形式，全面赋能新员工职业素养与岗位胜任能力，为企业发展注入新鲜血液。”中井煤矿人力资源科科长管庆松说，中井煤矿每月都会集中为新员工开展入职培训。今年以来，中井煤矿共招聘35人，主要涉及采煤工、掘进工和巷修工。全年预计招聘145人。

中井煤矿集中培训新员工 。（中井煤矿 供图）

“现在招聘员工和我们以前可不一样。”管庆松感慨道。这位在煤矿行业工作了十多年的“老煤矿人”告诉记者，首先是招聘方式上有所不同，曾经煤矿招聘，更多是贴招聘海报或靠工人口口相传，现在通过人社部门的线上平台发布招聘信息，或参加统一的招聘会。

更不一样的是在招聘人员上的选择上，过去煤矿招聘更看重的是工人的体力，现在却对文化水平的要求逐渐加强。

曾经，煤矿生产工作的画面与许多人脑海中浮现的场景一致：矿井巷道中，满脸煤灰的工人躬身作业，运煤车驶过扬起遮天蔽日的黑尘；生产全凭人力与铁镐，此起彼伏的敲击声在低矮的作业面上回荡。生产，更多依靠工人。

中井煤矿 。（中井煤矿 供图）

近年来，六盘水坚持以全国产业转型升级示范区为引领，围绕建设新型综合能源基地和全国重要的资源精深加工基地，强力推进“富矿精开”，不断推动智慧矿山建设。

中井煤矿也紧跟着智慧矿山建设的脚步，自2020年开始建设辅助系统智能化、智能化掘进系统工作面以及目前正在建设的智能化采煤工作面。智慧矿山的建设，不仅推动了煤矿生产方式的变革，也改变了矿工们的工作方式。

中井煤矿办公楼 。（中井煤矿 供图）

“现在坐在办公室，就能实时掌握井下工作面生产情况，更多井下工作可用机器代替，安全不断升级。”中井煤矿机电副总工程师母万友说，智慧矿山建设，尽可能让设备代替工人工作，从而最大化降低风险。这便对矿山工人有了更高的文化水平要求，需要他们可以理解、掌握设备运用。

从人海战术到智能操控，从煤尘飞扬到数字孪生，技术革新重塑了人才需求格局，中井煤矿也在不断加强对人才的吸纳力度，为智慧矿山和绿色矿山建设提速。

贵州日报天眼新闻记者 顾冰洁

编辑 莫欣欣

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